Διεθνείς ειδήσεις από όλο τον κόσμο. Άρθρα και αναλύσεις για όλα όσα συμβαίνουν στην Ευρώπη, την Μέση Ανατολή, τη Ρωσία, τις ΗΠΑ, την Ασία και τον υπόλοιπο κόσμο.

https://sputniknews.gr/20210304/ee-prostima-se-epiheiriseis-pou-paraviazoun-tin-misthologiki-isotita-andron-kai-gynaikon-9804975.html

ΕΕ: Πρόστιμα σε επιχειρήσεις που παραβιάζουν τη μισθολογική ισότητα ανδρών και γυναικών

Πρόστιμα στις επιχειρήσεις που δεν αμείβουν με ίσο τρόπο γυναίκες και άνδρες ζητά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή να επιβάλλουν τα κράτη-μέλη. 04.03.2021, Sputnik Ελλάδα

2021-03-04T22:53+0200

2021-03-04T23:05+0200

ούρσουλα φον ντερ λάιεν

ισότητα

μισθός

κομισιόν

εε

γυναίκες

άνδρες

ευρώπη

κόσμος

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn1.img.sputniknews.gr/img/166/26/1662609_0:104:1279:827_1920x0_80_0_0_e0057776e33e2c5583f6feeb6fbacdca.jpg

Κανόνες για να γίνει σεβαστή η αρχή της ισότητας των φύλων και σε μισθολογικά ζητήματα συνέστησε η Κομισιόν, ζητώντας στους 27 να επιβάλλουν πρόστιμα για να υποχρεώσουν τις επιχειρήσεις να αμείβουν ίσα άνδρες και γυναίκες. Η πρόταση έγινε λίγες ημέρες πριν από τη διεθνή Ημέρα της Γυναίκας και ενώ σήμερα μέσα στην ΕΕ οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες και η διαφορά στις αμοιβές ανάμεσα στα φύλα φθάνει αυτή τη στιγμή το 14,1%».Η απόκλιση αυτή είναι πολύ πιο μεγάλη αν ληφθεί υπόψη μόνο ο ιδιωτικός τομέας, αναφέρουν στελέχη της ΕΕ που εργάσθηκαν για το πρόγραμμα αυτό.Το σχέδιο της Κομισιόν προβλέπει τα κράτη-μέλη να επιβάλλουν κυρώσεις και πρόστιμα σε περίπτωση παραβιάσεων του κανόνα της ισότητας των αμοιβών. Να σημειωθεί πως η ίση εκπροσώπηση είναι δύσκολο να επιτευχθεί ακόμα και εντός των θεσμών της ΕΕ και η Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν ήταν υποχρεωμένη να ασκήσει πιέσεις σε πολλά κράτη-μέλη για να επιτύχει να προταθούν γυναίκες υποψήφιες για την ομάδα της, που αριθμεί 13 γυναίκες και 14 άνδρες.

https://sputniknews.gr/20210303/pligi-gia-tin-isotita-andron-gynaikon-to-lockdown-apokalyptiki-ereuna-gia-tis-douleies-tou-spitiou--9787823.html

Sputnik Ελλάδα

feedback@sputniknews.gr

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

252

2021

Sputnik Ελλάδα

feedback@sputniknews.gr

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

252

Ειδήσεις

el_GR

Sputnik Ελλάδα

feedback@sputniknews.gr

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

252

1920

1080

true

1920

1440

true

https://cdn1.img.sputniknews.gr/img/166/26/1662609_0:45:1279:850_1920x0_80_0_0_c4866011c90d5533e86e49743b8a9d9f.jpg

1920

true

Sputnik Ελλάδα

feedback@sputniknews.gr

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

252

Sputnik Ελλάδα

feedback@sputniknews.gr

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

252

ούρσουλα φον ντερ λάιεν, ισότητα, μισθός, κομισιόν, εε, γυναίκες, άνδρες, ευρώπη

ΕΕ: Πρόστιμα σε επιχειρήσεις που παραβιάζουν τη μισθολογική ισότητα ανδρών και γυναικών

22:53 04.03.2021 (Ανανεώθηκε: 23:05 04.03.2021)

CC0 / kerplode / restroomΓυναίκες vs Άνδρες.

Γυναίκες vs Άνδρες. - Sputnik Ελλάδα, 1920, 04.03.2021

CC0 / kerplode / restroom

Βρείτε μας

Πρόστιμα στις επιχειρήσεις που δεν αμείβουν με ίσο τρόπο γυναίκες και άνδρες ζητά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή να επιβάλλουν τα κράτη-μέλη.

Κανόνες για να γίνει σεβαστή η αρχή της ισότητας των φύλων και σε μισθολογικά ζητήματα συνέστησε η Κομισιόν, ζητώντας στους 27 να επιβάλλουν πρόστιμα για να υποχρεώσουν τις επιχειρήσεις να αμείβουν ίσα άνδρες και γυναίκες.

Δουλειές του σπιτιού - Sputnik Ελλάδα, 1920, 03.03.2021

Κόσμος

Πληγή για την ισότητα ανδρών-γυναικών το lockdown: Αποκαλυπτική έρευνα για τις δουλειές του σπιτιού

3 Μαρτίου, 16:59

«Για ίσο μισθό, χρειάζεται διαφάνεια. Οι γυναίκες οφείλουν να γνωρίζουν αν οι εργοδότες τους τις αντιμετωπίζουν δίκαια. Και όταν αυτό δεν συμβαίνει, πρέπει να έχουν τη δύναμη να υπερασπιστούν τον εαυτό τους και να πετύχουν αυτό που αξίζουν», τόνισε η πρόεδρος της Κομισιόν Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν.

Η πρόταση έγινε λίγες ημέρες πριν από τη διεθνή Ημέρα της Γυναίκας και ενώ σήμερα μέσα στην ΕΕ οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα από τους άνδρες και η διαφορά στις αμοιβές ανάμεσα στα φύλα φθάνει αυτή τη στιγμή το 14,1%».

Η απόκλιση αυτή είναι πολύ πιο μεγάλη αν ληφθεί υπόψη μόνο ο ιδιωτικός τομέας, αναφέρουν στελέχη της ΕΕ που εργάσθηκαν για το πρόγραμμα αυτό.

«Η μισθολογική διάκριση που βασίζεται στο φύλο είναι ένα συστημικό πρόβλημα, αλλά είναι δύσκολο να αποδειχθεί. Χάρη στην εισαγωγή κανόνων για διαφάνεια στις αμοιβές και ενός μηχανισμού που επιτρέπει την εφαρμογή τους, οι εργαζόμενοι έχουν στη διάθεσή τους το απαραίτητο εργαλείο για να λαμβάνουν τις πληροφορίες που ζητούν για ενδεχόμενες αποκλίσεις στις αμοιβές», εξήγησε η επίτροπος Ισότητας Έλενα Ντάλι, η οποία παρουσίασε αυτή την πρόταση μαζί με την αντιπρόεδρο αρμόδια για τις Αξίες Βέρα Γιούροβα.

Το σχέδιο της Κομισιόν προβλέπει τα κράτη-μέλη να επιβάλλουν κυρώσεις και πρόστιμα σε περίπτωση παραβιάσεων του κανόνα της ισότητας των αμοιβών.

«Το ιδεώδες θα ήταν ένα ίδιο επίπεδο προστίμου για όλα τα κράτη μέλη, όμως πρέπει να είμαστε σαφείς: οι επιχειρήσεις δεν πρέπει να μπορούν να αποφεύγουν τις κυρώσεις και τα πρόστιμα πρέπει να είναι αποτρεπτικά. Έχουμε τουλάχιστον αυτό στην πρόταση», εξήγησε ο υψηλόβαθμος αξιωματούχος.

Να σημειωθεί πως η ίση εκπροσώπηση είναι δύσκολο να επιτευχθεί ακόμα και εντός των θεσμών της ΕΕ και η Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν ήταν υποχρεωμένη να ασκήσει πιέσεις σε πολλά κράτη-μέλη για να επιτύχει να προταθούν γυναίκες υποψήφιες για την ομάδα της, που αριθμεί 13 γυναίκες και 14 άνδρες.

0 0 0 0 0 0