Έχετε εγγραφεί με επιτυχία
Παρακαλώ ακολουθήστε τον σύνδεσμο που εστάλη στο
Η ελληνική σημαία - Sputnik Ελλάδα
Ελλάδα
Η επικαιρότητα από κάθε γωνιά της Ελλάδας, την Αθήνα τη Θεσσαλονίκη ή την επαρχία. Γρήγορη και έγκαιρη ενημέρωση για όλες τις εξελίξεις.

Αλλαγές σε εργασιακά: Τι ισχύει με τη 10ωρη απασχόληση – Οι αστερίσκοι εργατολόγων για το νομοσχέδιο

CC0 / / Εργαζόμενος
Εργαζόμενος - Sputnik Ελλάδα, 1920, 16.04.2021
Βρείτε μας
Αλλαγές στα εργασιακά φέρνει νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας. Τι εκτιμούν εργατολόγοι που μίλησαν στο Sputnik.
Χάνει το «δικαίωμα» να ενοχλεί τον εργαζόμενο ο εργοδότης μετά το πέρας της εργασίας του, κάτι που παρατηρήθηκε ευρέως στον καιρό της τηλεργασίας εν μέσω πανδημίας: Αυτή είναι μία από τις διατάξεις στο νομοσχέδιο που θα καταθέσει τον επόμενο μήνα στη Βουλή το Υπουργείο Εργασίας.
Μεταξύ άλλων αναμένεται να νομοθετηθεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας, μέσω της οποίας το ΣΕΠΕ θα παρακολουθεί σε πραγματικό χρόνο το ωράριο εργασίας και την τήρησή του.
Την ίδια στιγμή οι εργαζόμενοι που το επιθυμούν, θα μπορούν να διευθετήσουν τον χρόνο εργασίας τους έχοντας -μεταξύ άλλων- τη δυνατότητα να εργάζονται για 4 ημέρες. Ειδικότερα, οι 5 ημέρες με 8ωρη εργασία θα μπορούν να αντιστοιχούν σε 4 ημέρες με 10ωρη απασχόληση.
Εργαζόμενοι μπροστά σε υπολογιστή - Sputnik Ελλάδα, 1920, 15.04.2021
Ελλάδα
Ανατροπές στα εργασιακά: Πώς το 8ωρο θα μπορεί να γίνεται 10ωρο και 4ήμερο-Τι είναι η ψηφιακή κάρτα

Πώς «διαβάζουν» εργατολόγοι τις σχεδιαζόμενες αλλαγές

Εργατολόγοι που μίλησαν στο Sputnik αναμένουν την επίσημη κατάθεση του νομοσχεδίου ώστε να μπορούν να προχωρήσουν σε μια πιο ακριβή εκτίμηση.
«Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, η εισαγωγή ρυθμίσεων για την τηλεργασία, η πρόβλεψη πρόσθετης αποζημιώσεως σε περίπτωση άκυρης απόλυσης αντί για επαναπρόσληψη, η παροχή προθεσμίας τεσσάρων μηνών στους εργοδότες προκειμένου να "διορθώσουν" σφάλματα που υπήρξαν κατά την απόλυση, αποτελούν μερικά από τα μέτρα, που φαίνεται, ότι θα αποτελέσουν αντικείμενο του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας, που πρόκειται να δημοσιοποιηθεί μετά το Πάσχα» εξηγεί η δικηγόρος-εργατολόγος Μαρία Μαγδαληνή Τσίπρα, μιλώντας στο Sputnik.
Και ενώ σε μία πρώτη ανάγνωση όπως τονίζει η εργατολόγος, τα μέτρα αυτά, φαίνεται, ότι «μπορούν, υπό προϋποθέσεις να έχουν θετική επίδραση στην αγορά εργασίας, είναι προφανές, ότι επιβάλλεται να ληφθούν πολύ σοβαρά υπόψη οι συνθήκες, τις οποίες βιώνουν οι περισσότεροι εργαζόμενοι: Ακραία εργασιακή ανασφάλεια, λόγω και της πανδημίας και των οικονομικών συνεπειών της, σοβαρή απώλεια εισοδήματος, σχεδόν για το σύνολο των κλάδων της οικονομίας».
Δεν είναι τυχαίο, ότι σύμφωνα με έκθεση του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας μέσα στο 2020 χάθηκαν 114 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, ενώ και οι προβλέψεις για το 2021 δεν μπορούν να χαρακτηριστούν αισιόδοξες, αναφέρει η κα Τσίπρα.
«Το εκρηκτικό αυτό μείγμα δεν μπορεί παρά να οδηγήσει σε σοβαρούς συμβιβασμούς, εκ μέρους των εργαζομένων και να ευνοήσει παράνομες και καταχρηστικές συμπεριφορές από την εργοδοτική πλευρά. Μένει, πλέον, να δούμε την αποτύπωση των διατάξεων και να αξιολογήσουμε συγκεκριμένα το εύρος των συνεπειών, που θα επέλθουν στην αγορά εργασίας» καταλήγει η εργατολόγος.

Τι συμβαίνει το τετραήμερο 10ωρο

Από την πλευρά του ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος που είχε προβλέψει, μιλώντας στο Sputnik, έναν χρόνο πριν ότι έρχονται αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις εν μέσω πανδημίας, εκτιμά ότι το Υπουργείο Εργασίας πρέπει να πραγματοποιεί τακτικούς ελέγχους για όσα τελικώς περιλαμβάνει το νομοσχέδιο: «Αν υπάρχουν κακοί εργοδότες, τότε θα πρέπει να τιμωρηθούν με πρόστιμα. Δεν είναι δυνατόν να εκβιάζεται κανείς από κανέναν εργοδότη» τονίζει μεταξύ άλλων.
Την ίδια στιγμή εκτιμά ότι θα περάσει αρκετός καιρός ώστε να εφαρμοστεί στη χώρα μας η ψηφιακή κάρτα, όπως και το τετραήμερο 10ωρο, που θεωρεί κατ’ αρχήν θετικά μέτρα.
Αναφορικά με την κατάργηση του 8ώρου, ο κ. Καρούζος επισημαίνει ότι ο θεσμός της διευθέτησης ισχύει από το 1990. «Αυτό που αλλάζει τώρα είναι ότι θα προβλέπεται πως όπου δεν υπάρχει συνδικάτο, θα μπορεί με ατομική συμφωνία να κανονίζεται με αίτημα του εργαζομένου».
«Η διευθέτηση εξυπηρετεί με ευθύ τρόπο τις ανάγκες των εργαζομένων για την προσωπική ζωή τους. Κάποιος θα μπορεί πλέον να φύγει δύο ώρες νωρίτερα από την εργασία του και να το αναπληρώσει άλλη μέρα. Υπάρχουν οικογένειες που θέλουν να σταθούν κοντά στα παιδιά τους και αδυνατούν λόγω του ωραρίου στην εργασία που έχουν μέχρι σήμερα» καταλήγει ο εργατολόγος.
Ροή ειδήσεων
0
Πρόσφατα πρώταΠαλαιότερα πρώτα
loader
Για τη συμμετοχή στη συνομιλία,
συνδεθείτε ή εγγραφείτε.
loader
Συνομιλίες
Заголовок открываемого материала
Internacional
InternationalEnglishΑγγλικάMundoEspañolΙσπανικά
Ευρώπη
DeutschlandDeutschΓερμανικάFranceFrançaisΓαλλικάΕλλάδαΕλληνικάΕλληνικάItaliaItalianoΙταλικάČeská republikaČeštinaΤσέχικαPolskaPolskiΠολωνικάСрбиjаСрпскиΣέρβικαLatvijaLatviešuΛετονικάLietuvaLietuviųΛιθουανικάMoldovaMoldoveneascăΜολδαβικάБеларусьБеларускiΛευκορωσικά
Νότιος Καύκασος
АҧсныАҧсышәалаΑμπχαζικάԱրմենիաՀայերենΑρμενικάAzərbaycanАzərbaycancaΑζερικάХуссар ИрыстонИронауΟσσετικάსაქართველოქართულიΓεωργιανά
Μέση Ανατολή
Sputnik عربيArabicΑραβικάTürkiyeTürkçeΤούρκικαSputnik ایرانPersianΦαρσίSputnik افغانستانDariΝταρί
Κεντρική Ασία
ҚазақстанҚазақ тіліΚαζακικάКыргызстанКыргызчаΚιργιζικάOʻzbekistonЎзбекчаΟυζμπεκικάТоҷикистонТоҷикӣΤατζικικά
Ανατολική και Νοτιοανατολική Ασία
Việt NamTiếng ViệtΒιετναμέζικα日本日本語Ιαπωνικά俄罗斯卫星通讯社简化中文Κινέζικα (απλοπ.)俄罗斯卫星通讯社繁體中文Κινέζικα (παραδ.)
Νότια Αμερική
BrasilPortuguêsΠορτογαλικά