Έχετε εγγραφεί με επιτυχία
Παρακαλώ ακολουθήστε τον σύνδεσμο που εστάλη στο

ΣτΕ: 15λεπτο διάλειμμα ανά δύο ώρες στο δημόσιο για τους εργαζόμενους σε υπολογιστή

© Φωτογραφία : CC0Κομπιούτερ
Κομπιούτερ - Sputnik Ελλάδα, 1920, 12.07.2021
Βρείτε μας
Απόφαση σταθμός από το Συμβούλιο της Επικρατείας αναφορικά με τους εργαζόμενους που χειρίζονται ηλεκτρονικούς υπολογιστές.
Με απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ, τα ΝΠΔΔ και ευρύτερα στο δημόσιο που χειρίζονται ηλεκτρονικούς υπολογιστές, θα πρέπει να κάνουν ένα 15λεπτο διάλειμμα ανά δύο ώρες εργασίας ή να σταματούν τη χρήση του υπολογιστή και να ασχοληθούν με κάτι άλλο για αυτό το διάστημα.
Το ΣΤ΄ Τμήμα του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου με την υπ' αριθμ. 540/2021 απόφασή του έκρινε ότι οι επικεφαλής των Δημοσίων, κ.λπ. φορέων, υποχρεούνται να σχεδιάζουν τη δραστηριότητα των εργαζομένων σε υπολογιστές, ώστε να κάνουν ένα διάλειμμα ανά δύο ώρες.
Η απόφαση αυτή δικαιώνει διοικητικό υπάλληλο σε κρατικό νοσοκομείο της Αττικής, ο οποίος προσέφυγε στα Διοικητικά Δικαστήρια υποστηρίζοντας πως η διοίκηση του νοσοκομείο –για όσο διάστημα εργαζόταν εκεί– δεν τηρούσε τη νομοθεσία όσον αφορά «την ασφάλεια στην εργασία και την προστασία της υγείας των εργαζομένων».
Όπως είχε καταγγείλει, παρότι εργαζόταν «πλήρως και αποκλειστικά ενώπιον οθόνης ηλεκτρονικού υπολογιστή, δεν του είχε χορηγηθεί ποτέ το προβλεπόμενο ανά δίωρο διάλειμμα, αλλά ούτε ανά δύο ώρες εναλλακτικά απασχολήθηκε σε καθήκοντα χωρίς χρήση ηλεκτρονικού υπολογιστή».
Ακόμα, υποστήριξε ότι κάθε μέρα έχανε 60 λεπτά διαλείμματα, δηλαδή έχανε ημερησίως χρόνο κατά τον οποίο θα έπρεπε να αναπαύεται. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να του οφείλεται αποζημίωση, το ποσό που θα ελάμβανε κάποιος άλλος υπάλληλος ο οποίος θα τον αντικαθιστούσε στον χρόνο των διαλειμμάτων. Παράλληλα, αξίωσε και χρηματική ικανοποίηση λόγω της ηθικής βλάβης που υπέστη «εξαιτίας της παράνομης συμπεριφοράς του νοσοκομείου, συνεπεία της παροχής της εργασίας του υπό συνθήκες έκθεσης της υγείας του σε κίνδυνο».
Στην απόφασή του το ΣτΕ τονίζει πως η διοίκηση του νοσοκομείου παρέλειψε να συμμορφωθεί με τις προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας των εργαζομένων και δεν τήρησε την υποχρέωση όσον αφορά στο διάλειμμα των υπαλλήλων.
«Ο χρόνος αυτός των ολιγόλεπτων διακοπών αποτελεί χρόνο εργασίας, εντός του νόμιμου ωραρίου του εργαζομένου, και όχι χρόνο ανάπαυσης αυτού, επιπλέον του ωραρίου απασχόλησής του, για τον οποίο ο εργαζόμενος, εφόσον μη νομίμως δεν του έχει χορηγηθεί ολιγόλεπτο διάλειμμα εργασίας, θα εδικαιούτο πρόσθετης αμοιβής» ανέφερε το ΣτΕ.
Ροή ειδήσεων
0
Πρόσφατα πρώταΠαλαιότερα πρώτα
loader
Live
Заголовок открываемого материала
Για τη συμμετοχή στη συνομιλία,
συνδεθείτε ή εγγραφείτε.
loader
Συνομιλίες
Заголовок открываемого материала
Internacional
InternationalEnglishΑγγλικάMundoEspañolΙσπανικά
Ευρώπη
DeutschlandDeutschΓερμανικάFranceFrançaisΓαλλικάΕλλάδαΕλληνικάΕλληνικάItaliaItalianoΙταλικάČeská republikaČeštinaΤσέχικαPolskaPolskiΠολωνικάСрбиjаСрпскиΣέρβικαLatvijaLatviešuΛετονικάLietuvaLietuviųΛιθουανικάMoldovaMoldoveneascăΜολδαβικάБеларусьБеларускiΛευκορωσικά
Νότιος Καύκασος
АҧсныАҧсышәалаΑμπχαζικάԱրմենիաՀայերենΑρμενικάAzərbaycanАzərbaycancaΑζερικάХуссар ИрыстонИронауΟσσετικάსაქართველოქართულიΓεωργιανά
Μέση Ανατολή
Sputnik عربيArabicΑραβικάTürkiyeTürkçeΤούρκικαSputnik ایرانPersianΦαρσίSputnik افغانستانDariΝταρί
Κεντρική Ασία
ҚазақстанҚазақ тіліΚαζακικάКыргызстанКыргызчаΚιργιζικάOʻzbekistonЎзбекчаΟυζμπεκικάТоҷикистонТоҷикӣΤατζικικά
Ανατολική και Νοτιοανατολική Ασία
Việt NamTiếng ViệtΒιετναμέζικα日本日本語Ιαπωνικά俄罗斯卫星通讯社中文(简体)Κινέζικα (απλοπ.)俄罗斯卫星通讯社中文(繁体)Κινέζικα (παραδ.)
Νότια Αμερική
BrasilPortuguêsΠορτογαλικά