Έχετε εγγραφεί με επιτυχία
Παρακαλώ ακολουθήστε τον σύνδεσμο που εστάλη στο
Η ελληνική σημαία - Sputnik Ελλάδα, 1920
Ελλάδα
Η επικαιρότητα από κάθε γωνιά της Ελλάδας, την Αθήνα τη Θεσσαλονίκη ή την επαρχία. Γρήγορη και έγκαιρη ενημέρωση για όλες τις εξελίξεις.

Τηλεργασία: Η αποζημίωση που θα πληρώνουν οι εργοδότες για τον εξοπλισμό - Ποιες οι εξαιρέσεις

CC0 / Pixabay / Τηλεργασία
Τηλεργασία - Sputnik Ελλάδα, 1920, 23.11.2021
Βρείτε μας
Απόφαση του υπουργού Εργασίας ορίζει για πρώτη φορά αποζημίωση των τηλεργαζόμενων για το κόστος που επωμίζονται, λόγω της τηλεργασίας. Δείτε αναλυτικά τα ποσά.
Με απόφαση του υπουργού Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, ορίζεται το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης που οφείλουν να καταβάλουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους που απασχολούνται με τηλεργασία, για την κάλυψη του κόστους του εξοπλισμού, των τηλεπικοινωνιών και της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας.
Πρόκειται για εφαρμογή του νόμου 4808/2021 για την «Προστασία της Εργασίας» και σύμφωνα με την σχετική ανακοίνωση, προβλέπεται για πρώτη φορά αποζημίωση των τηλεργαζόμενων για το κόστος που επωμίζονται, λόγω της τηλεργασίας.
Το ελάχιστο ποσό που θα καταβάλουν μηνιαίως οι εργοδότες στους τηλεργαζόμενους είναι:
Για τη χρήση του οικιακού χώρου εργασίας 13 ευρώ
Για την κάλυψη του κόστους επικοινωνιών 10 ευρώ
Για τη συντήρηση του εξοπλισμού 5 ευρώ.
Σύμφωνα με την σχετική ανακοίνωση, το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης για κάθε περίπτωση καθορίστηκε με βάση σχετική ειδική έκθεση (μελέτη κόστους) του οίκου PWC, που εκπονήθηκε για λογαριασμό του υπουργείου Εργασίας.

Πότε δεν καταβάλλεται

Η αποζημίωση για το κόστος των επικοινωνιών δεν καταβάλλεται εάν ο εργοδότης το καλύπτει απευθείας, μέσω χωριστής σύμβασης με τον πάροχο διαδικτύου, κινητής και σταθερής τηλεφωνίας.
Άνδρας φοράει μάσκα στη Θεσσαλονίκη.  - Sputnik Ελλάδα, 1920, 21.11.2021
Ελλάδα
Μάσκα σε εξωτερικούς χώρους και τηλεργασία: Τα ανώδυνα μέτρα που προκρίνουν οι ειδικοί
Αντίστοιχα, δεν καταβάλλεται η αποζημίωση για τη συντήρηση του εξοπλισμού, εάν οι συσκευές παρέχονται από τον εργοδότη.
Επιπλέον, η αποζημίωση δεν επιτρέπεται να καταβάλλεται αντί αμοιβής του εργαζομένου, καθώς αποτελεί δαπάνη.
Σύμφωνα με τον νόμο για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 67), «οι σχετικές δαπάνες δεν αποτελούν αποδοχές, αλλά εκπιπτέα δαπάνη για την εργοδοτική επιχείρηση, δεν υπόκεινται σε οποιοδήποτε φόρο ή τέλος ούτε οφείλονται επί αυτών ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη ή εργαζομένου».
Τέλος, προβλέπεται ότι, αν η τηλεργασία παρασχεθεί για λιγότερες από 22 ημέρες ανά μήνα, τότε θα καταβάλλεται στον εργαζόμενο το 1/22 των δαπανών ανά ημέρα τηλεργασίας.
Ροή ειδήσεων
0
Πρόσφατα πρώταΠαλαιότερα πρώτα
loader
Για τη συμμετοχή στη συνομιλία,
συνδεθείτε ή εγγραφείτε.
loader
Συνομιλίες
Заголовок открываемого материала