16:42 11 ΑΥΓΟΥΣΤΟY 2020
ΕΛΛΑΔΑ
Λήψη σύντομου url
0 0 0
Βρείτε μας

Οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα βιώνουν συγκρουσιακές καταστάσεις και ανεξήγητη εξάντληση, ενώ λειτουργούν μόνο μηχανικά, σύμφωνα με έρευνα της Hellas EAP.

Ανεξήγητη εξάντληση δηλώνουν οι μισοί εργαζόμενοι στην Ελλάδα, ενώ τέσσερις στους 10 βιώνουν συγκρουσιακές καταστάσεις, σύμφωνα με έρευνα της Hellas EAP που διενεργήθηκε την περίοδο 2018 - 2019 και αφορούσε την επίδραση της οικονομικής κρίσης στη συμπεριφορά, την ψυχολογία τους και επομένως την παραγωγικότητά τους.

Σύμφωνα με την ανώνυμη έρευνα σε δείγμα 500 εργαζομένων που επικοινώνησε με την 24ωρη Τηλεφωνική Γραμμή Ψυχολογικής Υποστήριξης που παρέχει η Hellas EAP σε εταιρίες/πελάτες της, προέκυψε ότι:

  • Το 49% των ερωτηθέντων αισθάνονται μια ανεξήγητη εξάντληση παρά το γεγονός ότι οι επαγγελματικές υποχρεώσεις τους δεν έχουν αλλάξει
  • Το 40% νιώθει ότι το γενικότερο κλίμα των οργανωσιακών αλλαγών, όπως κι οι συνέπειες της οικονομικής κρίσης, έχουν επιβαρύνει το κλίμα συνεργασίας και ομαδικότητας, επιφέροντας συχνές συγκρούσεις μεταξύ συναδέλφων
  • Το 34% δήλωσε ότι υπάρχουν περιπτώσεις που αισθάνονται ότι στη δουλειά τους υφίστανται μόνο ως φυσική παρουσία (παρουσιασμός)
  • Το 23% νιώθει ότι λειτουργούν μόνο μηχανικά, δίχως να ενδιαφέρονται για το αποτέλεσμα/ποιότητα της εργασίας τους
  • Το 7% χρησιμοποίησε Μη-Συνταγογραφούμενα Φάρμακα για να μειώσουν το άγχος τους
  • Το 24% απουσίασε από την εργασία εξαιτίας του θέματος για το οποίο κάλεσε την 24/7 Γραμμή Υποστήριξης της Hellas EAP
  • Το 32% νιώθει ότι δεν έχει αυξηθεί ή και βελτιωθεί η εργασιακή δέσμευση απέναντι στον οργανισμό

Σύμφωνα με τη διευθύνουσα σύμβουλος της Hellas EAP Τατιάνα Τούντα, οι επιπτώσεις της κρίσης παραμένουν «νωπές» και οι εργαζόμενοι θα χρειαστούν μεγάλο διάστημα ώστε να προσαρμοστούν επαρκώς στα νέα δεδομένα.

Η διαχρονική ψυχοκοινωνική υποστήριξη των εργαζομένων, είναι σύμφωνα με την ίδια, βασική παράμετρος τόνωσης της παραγωγικότητας.

Σημειώνεται ότι, πρόσφατη έρευνα της Hellas EAP έδειξε, σύμφωνα με το skai.gr ότι στις σημαντικότερες πηγές άγχους των Ελλήνων εργαζομένων συγκαταλέγονται το γονεϊκό στρες με 47%, το εργασιακό στρες με 38% και το προσωπικό με 36%, ενώ ακολουθούν τα ευαίσθητα θέματα με 13,5% κι η ανισορροπία προσωπικής και εργασιακής ζωής κατά 4%.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΑ:

Big Brother στο μετρό: Τι καταγγέλλουν εργαζόμενοι στη ΣΤΑΣΥ

Αυτός είναι ο μέσος μισθός στην Ελλάδα: Δείτε τις διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών

Tags:
Οικονομική κρίση, έρευνα, εργαζόμενος, εργαζόμενοι, εργασιακά
ΠΡΟΤΥΠΑ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑΣΣΥΖΗΤΗΣΗ
ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ ΜΕΣΩ SPUTNIKΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ ΜΕΣΩ FACEBOOK